Jika anda mencari baju kebaya muslim sebaiknya anda lihat di baju kebaya muslim untuk anda yang ingin mencari baju kebaya muslim. Banyak berbagai model baju kebaya muslim yang dapat anda temui disana secara lengkap.
Salah satu klien saya sedang dalam tahap transisi dengan bisnisnya. Praktiknya telah menjadi begitu sukses sehingga dia tidak lagi memiliki waktu untuk melakukan pekerjaan administratifnya atau bahkan pekerjaan pemasaran yang membantunya menjadi sukses. Saya bekerja dengan dia mengembangkan rencana untuk mempekerjakan staf administrasi dan fungsional yang akan memungkinkan dia untuk terus mengembangkan bisnisnya dan menikmati kehidupan kerjanya.
Salah satu masalah yang kita hadapi yang mempengaruhi banyak pemilik bisnis adalah jika dia tidak punya waktu untuk melakukan apa yang sudah dia lakukan, di mana dia akan mendapatkan waktu untuk merekrut karyawan baru, melatih mereka dan melakukan pemasaran yang diperlukan untuk membenarkan karyawan baru? Dia terus pulang ke tumpukan pekerjaan dan itu telah menciptakan blok besar untuk pertumbuhannya.
Kami baru saja kembali dari perjalanan bisnis di mana kami belajar cara baru untuk mengembangkan bisnis dan meningkatkan efisiensi operasional. Selama pertemuan dan awalnya setelah itu klien saya sangat bersemangat tentang kemungkinan-kemungkinannya. Tapi kemudian sesuatu yang membingungkan terjadi.
Saya telah melihat ini terjadi sebelumnya. Bahkan, itu sering terjadi pada saya dan mungkin telah terjadi pada Anda juga. Ketika klien saya mulai mencari pekerjaan yang harus dia lakukan untuk menyesuaikan visi baru yang dia miliki, dia berubah dari bersemangat menjadi kewalahan. Ini menyakitkan untuk disaksikan.
Saya ingin melihat klien saya berhasil seperti halnya orang tua menginginkan anak-anak mereka. Melihatnya, saya melihat kegembiraan memudar dan ketakutan dan perlawanan meningkat. Ketika kami memadatkan catatan kami dari pertemuan bisnis kami, perlawanan menjadi semakin kuat dan saya mendengar pengunduran diri dalam suaranya ketika kami berbicara tentang apa yang dibutuhkan. Daftar yang kami buat panjang dan berisi tugas-tugas yang terdiri dari minggu kerja. Dan dalam suasana hatinya saat ini, dia tidak akan melakukannya.
Sebagai konsultannya, adalah tugas saya untuk membuat proyek ini berhasil untuknya. Yang saya sadari adalah dia berada di tengah-tengah siklus perubahan klasik. Setiap kali kita mengalami perubahan, kita melalui siklus enam tahap ini.
Kerugian — Baik atau buruk, perubahan akan membawa rasa kehilangan akan apa yang "ada".
Keraguan - Anda meragukan diri sendiri, proyek, fakta, waktu — dan Anda mencoba mencari alasan untuk tidak maju.
Ketidaknyamanan— Atau lebih khusus lagi ketakutan— Ini adalah area berbahaya. Jika Anda tidak bisa bergerak melampaui rasa takut, perubahan itu tidak mungkin.
Penemuan — Cahaya di ujung terowongan. Opsi dan kemungkinan terbuka dan optimisme dibangun berdasarkan pilihan baru Anda.
Memahami — Anda sekarang benar-benar memahami perubahan dan secara proaktif terlibat di dalamnya. Anda melihatnya bermanfaat dan tahu kegunaannya.
Integrasi — Perubahan telah berhenti menjadi perubahan karena sekarang telah menjadi bagian dari Anda dan Anda telah mengintegrasikan tantangan dan kesuksesan ke dalam hidup Anda.
Tahap kritis dalam proses ini adalah tahap ketidaknyamanan atau rasa takut. Jika Anda tidak bisa melampaui rasa takut, Anda tidak dapat bergerak maju dan Anda akan terjebak. Saya telah menemukan bahwa hal paling berguna yang dapat kita lakukan adalah mengakui bahwa kita takut.
Tidak mudah bagi kebanyakan orang untuk mengatakan bahwa mereka takut perubahan di tempat kerja atau di rumah, terutama ketika mereka dapat melihat manfaat yang akan dibawa oleh perubahan. Tetapi berbicara dan mengatakan bahwa Anda takut adalah bagian terpenting dari bergerak maju.
Anda mungkin takut untuk mengungkapkan rasa takut karena itu mungkin tampak "konyol". Mungkin rasa takut yang tidak diketahui, takut sukses, atau takut gagal. Mungkin rasa tidak aman bahwa Anda tidak cukup baik dan perubahan akan mengungkap kelemahan Anda. Anda tidak bisa bersembunyi dari rasa takut. Gali lebih dalam dan keluarkan dari Anda. Taruh di atas kertas dan perhatikan baik-baik.
Ingat pepatah bahwa FEAR adalah Bukti Salah Penampilan Nyata. Sekarang berikan kepada teman, rekan kerja, dan rekan kerja dan biarkan mereka membantu Anda. Mereka dapat memberi Anda perspektif tentang perubahan dan bagaimana hal itu akan membantu Anda dan bagaimana Anda dapat mengatasi rasa takut.
Ini juga akan membantu Anda dengan tahap keempat, melihat cahaya di ujung terowongan. Saat rasa takut larut, Anda akan mulai melihat opsi dan kemungkinan dan menjadi optimis tentang perubahan. Dan sekarang Anda bergerak maju lagi merangkul yang baru.
Memahami enam tahap perubahan dan terutama tahap Ketakutan kritis penting untuk keberhasilan bisnis jangka panjang apa pun. Kita harus menerima perubahan dan bersikap proaktif untuk tetap kompetitif dan menguntungkan. Setiap kali bisnis Anda dihadapkan dengan perubahan, kecil atau besar, sadarilah hal ini dan bekerjalah untuk membantu semua orang yang terlibat untuk bergerak secepat mungkin melalui tahap rasa takut dan ke dalam kelimpahan, perubahan akan membawa Anda.
Michael Clark
ConversionConversion EmoticonEmoticon