Bagi anda yang mencari jasa rental mobil dengan
pelayanan terbaik bagi para pelanggannya, dan mencari pilihan kendaraan yang
anda butuhkan. Anda bisa mengunjungi rentalelfcenter.com
Orang yang tinggal bersebelahan satu sama lain jarang meluangkan waktu untuk saling mengenal. Atau yang terburuk, rekan kerja pergi ke gedung yang sama setiap hari, dan bahkan dapat naik lift yang sama, tanpa mengucapkan sepatah kata pun satu sama lain. Dan kisah ini berlangsung setiap hari di seluruh negeri - lokasi yang berbeda, skenario yang sama! Betapa lebih banyak lagi kehidupan yang berharga jika orang-orang hanya membutuhkan waktu sejenak untuk saling menyapa dan mulai mengembangkan hubungan yang positif!
Ini adalah keyakinan saya bahwa kita, kadang-kadang, musuh terburuk kita sendiri. Meskipun niat baik dan membantu kami, kami cenderung untuk menembak diri sendiri di kaki ketika datang untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan positif.
Ada masalah di antara orang-orang ketika mereka saling mengabaikan atau menunjukkan kurangnya rasa hormat. Saya menarik kesimpulan ini setelah mempelajari perilaku kontraproduktif ini saat di perguruan tinggi dan lagi ketika berada di Angkatan Udara AS. Akibatnya, saya berani mengatakan bahwa sembilan puluh hingga sembilan puluh lima persen kasus yang saya konseling berasal dari kurangnya rasa saling menghormati dan / atau komunikasi.
<b> <i> "Mengembangkan hubungan membutuhkan waktu, tetapi menerapkan bahan dimulai segera." </ i> </ b>
Cara kami belajar mengembangkan dan mempertahankan hubungan kami dengan orang lain biasanya dimulai di rumah kami ketika kami masih muda. Jika orang tua kita menunjukkan cinta dan menghormati satu sama lain, kita cenderung melakukan hal yang sama untuk anggota keluarga kita. Setelah ada interaksi positif di sana, kami membawanya ke sekolah dan akhirnya ke tempat kerja. Namun, jika kita tidak pernah menyaksikan atau belajar saling menghormati di rumah, kita mengembangkan ketidakpedulian terhadap sesama manusia. Tidak mengherankan bahwa kita tidak pernah tahu bagaimana cara menunjukkannya.
<b> Saling Menghormati Melakukan Jalan Panjang </ b>
Rasa hormat, kapan pun diminta, selalu menghasilkan "kepatuhan yang menentang" (melakukannya karena kita harus, biasanya di bawah tekanan, bukan karena kita ingin kesenangan murni) yang dapat menyebabkan perilaku kontraproduktif. Ketika rasa hormat diperoleh, di sisi lain, hal-hal positif mulai terjadi di kedua sisi pagar. Satu-satunya cara efektif untuk mendapatkan rasa hormat adalah dengan memberikannya. Kemudian, bukan hanya ia akan kembali, tetapi ia akan melakukannya seratus kali lipat. Hal yang baik tentang mengembangkan hubungan positif adalah bahwa tidak pernah ada kata terlambat untuk melakukannya, terlepas dari bagaimana situasi yang buruk itu kelihatannya.
<b> Petunjuk: </ b> Untuk menciptakan suasana saling menghormati, mulailah dengan menunjukkan dalam kata-kata Anda dan tindakan menghormati orang lain, dimulai dengan pasangan dan anak-anak Anda. Cara yang baik untuk memulai adalah meminimalkan pembicaraan negatif, pada diri sendiri dan orang lain. Bicaralah ketika atmosfernya ramah. Anggota keluarga Anda akan lebih mudah mendengarkan dan merespons dengan ramah. Ambil apa yang telah Anda pelajari ke tempat kerja dan sebarkan rasa hormat dengan cara yang sama di sana.
<b> Puting Little Fun ke dalam Kehidupan Anda </ b>
Karena kami begitu sibuk dengan tuntutan pekerjaan, rumah, acara komunitas, dan kegiatan gereja, menjadi mudah untuk mengabaikan aspek yang sangat penting untuk membangun hubungan yang positif. Kabar baiknya adalah bahwa tidak perlu waktu sebanyak yang kita pikirkan. Manfaat datang dalam kualitas, bukan kuantitas, waktu yang kita habiskan bersama orang lain.
<b> Petunjuk: </ b> Habiskan waktu secara teratur, sekali seminggu, atau dua atau tiga kali seminggu, dengan orang lain melakukan sesuatu yang Anda berdua nikmati. Hindari masuk ke rutinitas menjadikannya sebagai aktivitas atau jadwal yang terpaksa.
<b> Dorongan Menciptakan Kerja Sama. </ b>
Jika kita mengharapkan orang lain menanggapi keinginan dan permintaan kita, pertama-tama kita harus percaya pada diri kita sendiri dan orang lain sebagai orang yang cakap dan produktif. Keyakinan ini, ketika diungkapkan dalam kata-kata dan tindakan positif dan suportif, mengirimkan pesan dorongan yang kuat. Orang lain dengan cepat mengambil dan merespon secara positif dan kooperatif.
<b> Petunjuk: </ b> Minimalkan penyebutan kesalahan Anda (kecuali dalam situasi berbahaya atau berbahaya lainnya) atau kelemahan orang lain. Sebaliknya, mengenali dan mengakui aset dan kekuatan mereka. Ubah lemon menjadi limun.
<b> Tunjukkan Cinta Kecil dalam Semua yang Anda Lakukan dan Ucapkan </ b>
Saya sering mendengar dalam situasi konseling bahwa "Dia mengatakan dia mencintai saya, tetapi dia tidak pernah menunjukkannya." Apa yang sebenarnya dikatakan orang ini adalah bahwa dia mendengarnya dalam kata-kata tetapi tidak yakin dengan tindakannya (biasanya itu adalah kurangnya tindakan). Ingat pepatah lama: "Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata"? Itu tidak bisa lebih benar di sini. Cinta adalah emosi sekaligus tindakan. Mengatakannya saja tidak cukup. Tidak menunjukkannya dengan sendirinya. Agar orang lain merasa aman dalam hubungan, terlepas dari tingkat keintiman, mereka perlu mengetahui, melihat, merasakan, dan merasakan bahwa mereka berada di pihak penerima, bahwa orang lain benar-benar peduli terhadap mereka.
<b> Petunjuk: </ b> Mengekspresikan cinta, perhatian, dan perhatian kami untuk orang lain adalah perasaan dan tindakan yang perlu diungkapkan dengan kata-kata dan tindakan. Seringkali ekspresi semacam itu paling kuat kapan pun diekspresikan pada waktu atau kesempatan ketika orang lain paling tidak mengantisipasi komentar dan tindakan tersebut.
<b> Hindari memuji; itu mungkin tampak buatan. Sebaliknya berikan dorongan; itu datang lebih asli dan penuh perhatian. </ b>
Meskipun saling menghormati, mencintai, dan bersama-sama bersama-sama adalah semua unsur penting dalam menciptakan hubungan positif, itu adalah unsur dorongan yang paling penting dari semuanya. Karena melalui dorongan itulah kita fokus pada kekuatan dan aset orang lain. Akibatnya, dorongan inilah yang membantu mereka untuk percaya pada diri mereka sendiri dan kemampuan mereka, yang membantu mereka untuk menerima dan belajar dari kesalahan mereka, dan itu membantu mereka mengembangkan keberanian untuk menjadi diri mereka sendiri, ketidaksempurnaan dan semua. (Ini mungkin langkah pertama yang mereka butuhkan dalam membantu mereka belajar bagaimana memaksimalkan potensi mereka.)
<b> Di sana Anda memilikinya: </ b> Empat bahan dalam mengembangkan dan mempertahankan hubungan positif, saling menghormati, cinta, bersenang-senang bersama, dan dorongan. Sekarang letakkan resep ini ke dalam praktik dengan karyawan Anda, pelanggan Anda, rekan kerja Anda, dan orang lain, dan saksikan hasil positif dari investasi perilaku Anda tumbuh di luar semua lompatan.
Orang yang tinggal bersebelahan satu sama lain jarang meluangkan waktu untuk saling mengenal. Atau yang terburuk, rekan kerja pergi ke gedung yang sama setiap hari, dan bahkan dapat naik lift yang sama, tanpa mengucapkan sepatah kata pun satu sama lain. Dan kisah ini berlangsung setiap hari di seluruh negeri - lokasi yang berbeda, skenario yang sama! Betapa lebih banyak lagi kehidupan yang berharga jika orang-orang hanya membutuhkan waktu sejenak untuk saling menyapa dan mulai mengembangkan hubungan yang positif!
Ini adalah keyakinan saya bahwa kita, kadang-kadang, musuh terburuk kita sendiri. Meskipun niat baik dan membantu kami, kami cenderung untuk menembak diri sendiri di kaki ketika datang untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan positif.
Ada masalah di antara orang-orang ketika mereka saling mengabaikan atau menunjukkan kurangnya rasa hormat. Saya menarik kesimpulan ini setelah mempelajari perilaku kontraproduktif ini saat di perguruan tinggi dan lagi ketika berada di Angkatan Udara AS. Akibatnya, saya berani mengatakan bahwa sembilan puluh hingga sembilan puluh lima persen kasus yang saya konseling berasal dari kurangnya rasa saling menghormati dan / atau komunikasi.
<b> <i> "Mengembangkan hubungan membutuhkan waktu, tetapi menerapkan bahan dimulai segera." </ i> </ b>
Cara kami belajar mengembangkan dan mempertahankan hubungan kami dengan orang lain biasanya dimulai di rumah kami ketika kami masih muda. Jika orang tua kita menunjukkan cinta dan menghormati satu sama lain, kita cenderung melakukan hal yang sama untuk anggota keluarga kita. Setelah ada interaksi positif di sana, kami membawanya ke sekolah dan akhirnya ke tempat kerja. Namun, jika kita tidak pernah menyaksikan atau belajar saling menghormati di rumah, kita mengembangkan ketidakpedulian terhadap sesama manusia. Tidak mengherankan bahwa kita tidak pernah tahu bagaimana cara menunjukkannya.
<b> Saling Menghormati Melakukan Jalan Panjang </ b>
Rasa hormat, kapan pun diminta, selalu menghasilkan "kepatuhan yang menentang" (melakukannya karena kita harus, biasanya di bawah tekanan, bukan karena kita ingin kesenangan murni) yang dapat menyebabkan perilaku kontraproduktif. Ketika rasa hormat diperoleh, di sisi lain, hal-hal positif mulai terjadi di kedua sisi pagar. Satu-satunya cara efektif untuk mendapatkan rasa hormat adalah dengan memberikannya. Kemudian, bukan hanya ia akan kembali, tetapi ia akan melakukannya seratus kali lipat. Hal yang baik tentang mengembangkan hubungan positif adalah bahwa tidak pernah ada kata terlambat untuk melakukannya, terlepas dari bagaimana situasi yang buruk itu kelihatannya.
<b> Petunjuk: </ b> Untuk menciptakan suasana saling menghormati, mulailah dengan menunjukkan dalam kata-kata Anda dan tindakan menghormati orang lain, dimulai dengan pasangan dan anak-anak Anda. Cara yang baik untuk memulai adalah meminimalkan pembicaraan negatif, pada diri sendiri dan orang lain. Bicaralah ketika atmosfernya ramah. Anggota keluarga Anda akan lebih mudah mendengarkan dan merespons dengan ramah. Ambil apa yang telah Anda pelajari ke tempat kerja dan sebarkan rasa hormat dengan cara yang sama di sana.
<b> Puting Little Fun ke dalam Kehidupan Anda </ b>
Karena kami begitu sibuk dengan tuntutan pekerjaan, rumah, acara komunitas, dan kegiatan gereja, menjadi mudah untuk mengabaikan aspek yang sangat penting untuk membangun hubungan yang positif. Kabar baiknya adalah bahwa tidak perlu waktu sebanyak yang kita pikirkan. Manfaat datang dalam kualitas, bukan kuantitas, waktu yang kita habiskan bersama orang lain.
<b> Petunjuk: </ b> Habiskan waktu secara teratur, sekali seminggu, atau dua atau tiga kali seminggu, dengan orang lain melakukan sesuatu yang Anda berdua nikmati. Hindari masuk ke rutinitas menjadikannya sebagai aktivitas atau jadwal yang terpaksa.
<b> Dorongan Menciptakan Kerja Sama. </ b>
Jika kita mengharapkan orang lain menanggapi keinginan dan permintaan kita, pertama-tama kita harus percaya pada diri kita sendiri dan orang lain sebagai orang yang cakap dan produktif. Keyakinan ini, ketika diungkapkan dalam kata-kata dan tindakan positif dan suportif, mengirimkan pesan dorongan yang kuat. Orang lain dengan cepat mengambil dan merespon secara positif dan kooperatif.
<b> Petunjuk: </ b> Minimalkan penyebutan kesalahan Anda (kecuali dalam situasi berbahaya atau berbahaya lainnya) atau kelemahan orang lain. Sebaliknya, mengenali dan mengakui aset dan kekuatan mereka. Ubah lemon menjadi limun.
<b> Tunjukkan Cinta Kecil dalam Semua yang Anda Lakukan dan Ucapkan </ b>
Saya sering mendengar dalam situasi konseling bahwa "Dia mengatakan dia mencintai saya, tetapi dia tidak pernah menunjukkannya." Apa yang sebenarnya dikatakan orang ini adalah bahwa dia mendengarnya dalam kata-kata tetapi tidak yakin dengan tindakannya (biasanya itu adalah kurangnya tindakan). Ingat pepatah lama: "Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata"? Itu tidak bisa lebih benar di sini. Cinta adalah emosi sekaligus tindakan. Mengatakannya saja tidak cukup. Tidak menunjukkannya dengan sendirinya. Agar orang lain merasa aman dalam hubungan, terlepas dari tingkat keintiman, mereka perlu mengetahui, melihat, merasakan, dan merasakan bahwa mereka berada di pihak penerima, bahwa orang lain benar-benar peduli terhadap mereka.
<b> Petunjuk: </ b> Mengekspresikan cinta, perhatian, dan perhatian kami untuk orang lain adalah perasaan dan tindakan yang perlu diungkapkan dengan kata-kata dan tindakan. Seringkali ekspresi semacam itu paling kuat kapan pun diekspresikan pada waktu atau kesempatan ketika orang lain paling tidak mengantisipasi komentar dan tindakan tersebut.
<b> Hindari memuji; itu mungkin tampak buatan. Sebaliknya berikan dorongan; itu datang lebih asli dan penuh perhatian. </ b>
Meskipun saling menghormati, mencintai, dan bersama-sama bersama-sama adalah semua unsur penting dalam menciptakan hubungan positif, itu adalah unsur dorongan yang paling penting dari semuanya. Karena melalui dorongan itulah kita fokus pada kekuatan dan aset orang lain. Akibatnya, dorongan inilah yang membantu mereka untuk percaya pada diri mereka sendiri dan kemampuan mereka, yang membantu mereka untuk menerima dan belajar dari kesalahan mereka, dan itu membantu mereka mengembangkan keberanian untuk menjadi diri mereka sendiri, ketidaksempurnaan dan semua. (Ini mungkin langkah pertama yang mereka butuhkan dalam membantu mereka belajar bagaimana memaksimalkan potensi mereka.)
<b> Di sana Anda memilikinya: </ b> Empat bahan dalam mengembangkan dan mempertahankan hubungan positif, saling menghormati, cinta, bersenang-senang bersama, dan dorongan. Sekarang letakkan resep ini ke dalam praktik dengan karyawan Anda, pelanggan Anda, rekan kerja Anda, dan orang lain, dan saksikan hasil positif dari investasi perilaku Anda tumbuh di luar semua lompatan.
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
ConversionConversion EmoticonEmoticon